信網(wǎng)10月2日訊 2018年7月20日至8月20日，劉同學在青島毅生祥商貿有限公司(簡稱“毅生祥商貿”)兼職暑期工，但是兼職完畢后接近一個月了，毅生祥商貿一直未發(fā)工資。信網(wǎng)(0532-80889431)聯(lián)系毅生祥商貿，對方表示劉同學等人工資目前已發(fā)放完畢，“我們不是拖欠工資，而是公司都有自己的流程，他們可能是不能理解這個才以為是拖欠他們工資。”

劉同學等人2018年7月20日入職毅生祥商貿，入職時雙方未簽訂書面協(xié)議，毅生祥商貿方面只是為其開具了一個“工作證明”。劉同學等人在職毅生祥商貿期間的工作內容是導購，月薪為底薪兩千元加上業(yè)務提成。8月20日，劉同學等人離職，但是卻發(fā)現(xiàn)，毅生祥商貿并未給自己結清工資，并且一直到了9月18日，對方還是未給進行結算，這讓劉同學等人慌了神，認為對方拖欠工資。

信網(wǎng)聯(lián)系到了毅生祥商貿，對方表示，毅生祥商貿并未拖欠劉同學等人工資，他們已經(jīng)為劉同學等人發(fā)放了工資。同時，毅生祥商貿方面還表示，因為公司有自己的工資發(fā)放流程，而劉同學等人因為離職的緣故也需要做工作交接，比如盤貨、整理等，所以才造成了工資延期發(fā)放，但并不是如他們所說的拖欠工資。“我們員工的工資一般都是順延到次月15號發(fā)放，而對于部分兼職的暑期工，因為程序問題，延后了幾天。”

信網(wǎng)從李滄區(qū)人社局落實，毅生祥商貿確實已為劉同學等人發(fā)放了工資，同時，工作人員還提醒，大學生兼職并不屬于勞動關系，而是勞務關系，勞動權益較難保障，大學生在兼職時一定要多加留意，“對于用人單位的保證，盡量要求落實在紙面上，在平時的工作過程中，也一定要注意保存好工作的證據(jù)。”

信網(wǎng)全媒體記者 張孝鵬