信網(wǎng)5月31日訊 隨著氣溫的不斷升高，很多市民致電12333咨詢防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放等相關(guān)事宜。信網(wǎng)從青島市人力資源社會(huì)保障局獲悉，為保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，青島市人社局提醒廣大用人單位要及時(shí)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)，不得以清涼飲料充抵防暑降溫費(fèi)。

根據(jù)《山東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》(省政府令第239號(hào))第三條規(guī)定：高溫天氣是指縣級(jí)以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺(tái)站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣;第七條 規(guī)定：用人單位在下列高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)合理安排工作時(shí)間，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，采取有效措施，保障勞動(dòng)者身體健康和生命安全：(一)日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作;(二)日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下，全天戶外露天作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)5小時(shí)，11時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè);(三)日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班加點(diǎn)。

用人單位采取空調(diào)降溫等措施，使工作場(chǎng)所溫度低于33℃的，以及因行業(yè)特點(diǎn)不能停工或者因生產(chǎn)、人身財(cái)產(chǎn)安全和公眾利益需要緊急處理的，不適用前款規(guī)定。

信網(wǎng)從青島市人社局了解到，青島市執(zhí)行的高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2015年8月1日起執(zhí)行的《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(魯人社〔2015〕45號(hào))文件。即：企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。

青島市目前企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月200元;非高溫作業(yè)人員每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，所發(fā)防暑降溫費(fèi)列入企業(yè)成本費(fèi)用。

信網(wǎng)全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強(qiáng)