信網7月7日訊（記者 趙彥閱）鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。青島是經濟大市，也是農業(yè)大市。近年來，青島高度重視人才的引育工作，堅持把農村人才資源的開發(fā)放在首要位置，大力培養(yǎng)本土人才，引導城市人才下鄉(xiāng)，激勵各類人才在農村廣闊天地大施所能、大顯身手。一個個農業(yè)專家工作站的不斷成立、一個個國家重點農業(yè)實驗室的不斷建設、一項項人才振興利好政策的不斷出臺……當前，建設農業(yè)強市的號角已吹響，青島將打造一支強大的鄉(xiāng)村振興人才隊伍，全力激活鄉(xiāng)村人才隊伍“一池春水”，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快建設農業(yè)強市提供強有力的人才支撐和智力支持，創(chuàng)造出推進鄉(xiāng)村振興生生不息的力量。

打造一支熱愛鄉(xiāng)村、扎根鄉(xiāng)村的人才隊伍

引進和培育是鄉(xiāng)村人才工作兩個重要方面，推動鄉(xiāng)村振興，在大力引進鄉(xiāng)村人才的同時，培育一支帶不走的本土鄉(xiāng)村人才隊伍尤為重要。既要把更多城市人才引向鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，也要充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才的活力，打牢人才振興的基礎。針對鄉(xiāng)村振興對人才的渴求，市人社局下好培育“先手棋”始終把培育鄉(xiāng)村本土人才作為鄉(xiāng)村人才振興的關鍵所在，打造鄉(xiāng)村人才留得住、用得好的良好環(huán)境，讓鄉(xiāng)村人才工作有干勁，發(fā)展有空間，事業(yè)有奔頭。

建立新型職業(yè)農民職稱制度，用好職稱評審“指揮棒”，打破基層人才發(fā)展天花板。把評價重點放在業(yè)績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用上，有效激勵“田秀才”“土專家”脫穎而出。目前，全市已有947人獲得新型職業(yè)農民職稱，其中正高級職稱21人、副高級職稱53人、中級職稱461人、初級職稱412人。

厚植鄉(xiāng)村人才成長潛力，著力提升技能人才素質。緊密對接鄉(xiāng)村人才成長需求，按照“應培盡培”“愿培則培”“需培就培”原則，開展大規(guī)模的職業(yè)技能培訓，力爭讓每位鄉(xiāng)土人才都有一技之長。2022年以來，全市組織農村轉移就業(yè)勞動力職業(yè)技能培訓10萬多人次，累計撥付補貼資金4200余萬元。不斷著力提升基層專業(yè)技術人才能力水平，建設4家省級鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術人才繼續(xù)教育基地，大規(guī)模開展鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術人才，舉辦國家級、省級高級研修項目12個，累計培訓鄉(xiāng)村振興專業(yè)技術人才4.2萬人，打造了一支素質優(yōu)良的鄉(xiāng)村專業(yè)技術人才隊伍。

科技特派員幫扶產業(yè)創(chuàng)增收

科技特派員是農業(yè)科技的傳播者、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領頭羊、脫貧致富的代言人。科技派員的工作是新農村建設和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的助推器，將大大加速農業(yè)科技成果的轉化和推廣，有效帶動農業(yè)增產和農民增收。

經過深入調研和實踐探索，青島推出了“零距離、零時差、零門檻、零費用”“四零”服務模式，助能三農發(fā)展，科技特派員扎根于農村和農業(yè)生產一線，緊抓科技創(chuàng)新、示范推廣和人才培養(yǎng)三條主線，推動農村發(fā)展，探索農業(yè)科研新路子，每年采取田間學校、科技長廊、農戶培訓會等方式培訓農民10000余人次，開展“膠州白菜”“馬家溝芹菜”“白廟芋頭”等區(qū)域特色品牌服務，建立了人才培養(yǎng)的新途徑，形成了一套“服務品牌建設—示范推廣新技術—帶動區(qū)域產業(yè)增收”的創(chuàng)新做法。

據(jù)了解，科技特派員的隊伍不斷壯大，截至目前已經實施了8批科技特派員的選派工作。全市省級特派員達到1088名，針對經濟薄弱地區(qū)的技術需求，組織實施了科技特派員計劃近30項。圍繞破解產業(yè)技術難題開展定點幫扶，農業(yè)科技成果轉化、技術培訓、專家基層行等活動，定點幫扶20個鄉(xiāng)村振興的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，60余個村莊，針對果樹種植、病蟲害防治，奶牛養(yǎng)殖、疫病防治、智慧化管理等領域，對幫扶企業(yè)和農戶進行科技培訓和現(xiàn)場指導。今年已進行農業(yè)科技培訓60余次，現(xiàn)場指導服務150余次，培訓農業(yè)科技人員6000余人，農戶800余戶，帶動當?shù)禺a業(yè)增收1.2億元。

加強頂層設計升級人才振興體系

青島是農業(yè)強市、農村大市，農村中蘊藏著無窮的潛力與后勁。實現(xiàn)鄉(xiāng)村人才振興，需要多點發(fā)力。這其中，頂層推動尤為重要。近年來，青島一直積極加強頂層設計，不斷升級鄉(xiāng)村人才振興政策體系。不斷突出問題導向、需求導向和目標導向，努力打造鄉(xiāng)村人才振興的政策優(yōu)勢。堅持規(guī)劃先行，制定了《青島市鄉(xiāng)村人才振興行動計劃（2020—2022年）》，明確鄉(xiāng)村人才振興的目標、重點和路徑，全面啟動實施高素質農民培育等十大工程，積極助力青島打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)。

堅持政策引領，不斷聚焦鄉(xiāng)村人才“引育留用”各環(huán)節(jié)，先后出臺推進鄉(xiāng)村人才振興20條、支持人才投身鄉(xiāng)村振興15條等綜合性政策文件，制定一系列含金量高、操作性強的“硬核”措施，為鄉(xiāng)村人才振興提供有力的政策保障。三是堅持分類推動。針對不同群體發(fā)展需要，精準發(fā)力、靶向施策，分別出臺優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)技術人才激勵辦法、改革完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位專業(yè)技術崗位管理和職稱評聘制度的意見、實施艱苦偏遠鄉(xiāng)村教師生活補助的意見等措施，分領域推動鄉(xiāng)村人才隊伍建設走深、走實。

強國必先強農，農強方能國強。實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是一項長期而艱巨的任務，不可畢其功于一役。只要青島持續(xù)用力、久久為功，就能探索出更多青島路徑、貢獻更多青島方案，就一定能讓鄉(xiāng)村振興齊魯樣板先行區(qū)展現(xiàn)更美畫卷。[信網·信號新聞]