信網(wǎng)9月15日訊 近日，就職于青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司的邱先生向信網(wǎng)(0532—80889431)反映，公司已經(jīng)數(shù)月沒(méi)有發(fā)放工資，且沒(méi)有任何解釋和處理，不知何時(shí)才能領(lǐng)到自己應(yīng)得工資。青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司接聽(tīng)電話的一位工作人員告訴信網(wǎng)，公司確實(shí)存在拖欠員工工資的情況，自己也是其中一位，但具體原因不方便透露。

邱先生告訴信網(wǎng)，自己于2018年1月份正式入職青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司，從事采購(gòu)工作至今。“公司當(dāng)初承諾的是月末發(fā)放工資，但工作數(shù)月以來(lái)，一直沒(méi)有按時(shí)發(fā)放過(guò)。”邱先生告訴信網(wǎng)，起初雖然公司工資發(fā)放并不十分及時(shí)，可每月都會(huì)發(fā)放，沒(méi)有拖欠。但近兩個(gè)多月以來(lái)，公司就開(kāi)始拖欠工資。自己最近才拿到了六月份的工資，目前還有7、8月份的工資沒(méi)有發(fā)放。

“每月工資為4500元，去掉五險(xiǎn)一金，能發(fā)4000元，眼看九月份已經(jīng)過(guò)去半月，可是之前兩個(gè)月的工資卻沒(méi)有任何動(dòng)靜。”邱先生說(shuō)。

至于公司為何拖欠工資數(shù)月不發(fā)，詳細(xì)情況邱先生也不清楚，人事部門(mén)也沒(méi)有給予任何回復(fù)。

信網(wǎng)向青島明藥堂醫(yī)療股份有限公司核實(shí)，接電人員記錄下問(wèn)題稱(chēng)會(huì)有相關(guān)負(fù)責(zé)人予以回復(fù)，不過(guò)這位工作人員表示，公司確實(shí)存在拖欠員工工資的情況，自己也是其中一位，但具體原因不方便透露。

針對(duì)此事，青島高新區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)方面表示，會(huì)盡快和該公司核實(shí)情況，若情況屬實(shí)，他們會(huì)就此事和公司方面進(jìn)行協(xié)調(diào)，督促盡快為員工發(fā)放工資。如果調(diào)解無(wú)果，勞動(dòng)者可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁依法維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。 信網(wǎng)全媒體記者 叢黎