信網10月27日訊 今年1-9月份，全市接收非師范類高校畢業(yè)生59080人(其中，博士364人，碩士6178人，本科28384人，?？?4154人)，比去年同期增長4.77%。

數據顯示，接收畢業(yè)生外地生源占多數。按生源地分析，在接收的畢業(yè)生中，青島本地生源12720人，占總人數21.53%，同比下降3.23%;外地生源46360人，占總人數78.47%,同比增長7.20%。隨著我市引才環(huán)境的逐步優(yōu)化，對高校畢業(yè)生來青就業(yè)的吸引力進一步增強，外地生源接收人數同比增幅達兩成以上。

接收高學歷畢業(yè)生明顯增加。按學歷分析，在接收的畢業(yè)生中，博士、碩士畢業(yè)生6542人，占總人數11.07%，同比增長0.66%;本科畢業(yè)生28384人，占總人數48.04%，同比增長2.32%;?？飘厴I(yè)生24154人，占總人數40.88%，同比增長9.05%，本、?？飘厴I(yè)生仍是我市接收的主體，但接收研究生人數增速明顯，引才效果逐步顯現。

民營企業(yè)為吸納畢業(yè)生就業(yè)主渠道。按就業(yè)去向分析，民營企業(yè)接收46165人，占總人數78.14%,同比增長7.70%;國有集體企業(yè)接收7920人，占13.41%,同比下降2.86%;外商及港澳臺投資企業(yè)接收2602人，占4.40%,同比下降14.66%;機關事業(yè)單位接收328人，占0.56%，同比下降85.89%。隨著我市民營經濟的發(fā)展壯大，民營企業(yè)對高校畢業(yè)生的需求持續(xù)擴大，接收畢業(yè)生主渠道作用進一步增強，仍為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。

青西新區(qū)接收畢業(yè)生居首位。按就業(yè)區(qū)域分析，在接收的畢業(yè)生中，市內六區(qū)及高新區(qū)接收畢業(yè)生人數為57042人，占總人數的96.55%，其中黃島區(qū)(19970人)、市南區(qū)(12376人)、市北區(qū)(7845人)接收人數列前三位，占總人數的68.03%。四市接收畢業(yè)生人數為2038人，占總人數的3.45%，接收能力較弱。隨著各級政府對新區(qū)發(fā)展的大力支持，落戶青西新區(qū)和高新區(qū)的企業(yè)規(guī)模和實力吸引了大批畢業(yè)生，青西新區(qū)接收畢業(yè)生人數占總量的33.80%，同比增長24.28%。

駐青高校畢業(yè)生留青就業(yè)占比近七成。按高校所在地分析，在接收的畢業(yè)生中，駐青高校畢業(yè)生36520人，占總人數的61.81%，同比增長0.16%，占駐青高校應屆畢業(yè)生總人數的39.70%;非駐青高校畢業(yè)生22560人，占總人數的38.19%。

近年來，青島根據產業(yè)轉型升級的需要，實施就業(yè)政策引領、培訓助力、就業(yè)配置拉動、服務提速、研究生就業(yè)“留青”五項行動計劃，充分調動政府、高校、用人單位、人力資源機構資源，創(chuàng)新開展各類就業(yè)服務活動，吸引更多高層次人才來青就業(yè)。

創(chuàng)新人才引進政策。發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼、見習培訓補貼、研究生住房補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等各項補貼，助力大學生來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)。前三季度，審核發(fā)放研究生住房補貼18937人次，補貼金額4618.28萬元。為138名青島籍特困家庭畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼共計138000元。截止目前，為20089名青島生源應屆大中專畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼1004.45萬元。畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持資金逐年增加，力度不斷加大，政策扶持效應持續(xù)釋放。

優(yōu)化人才引進流程。我市為大學畢業(yè)生提供了高效便捷的人才服務，下放服務職能，畢業(yè)生接收、報到等手續(xù)下放至各區(qū)市公共就業(yè)人才服務機構，均為即來即辦，且實現了全年工作日滾動辦理、屬地化辦理，“就地、就近”辦理，為廣大畢業(yè)生來青工作和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境。今年預計接收畢業(yè)生超過7萬人。

暢通人才引進渠道。廣泛開展高校畢業(yè)生就業(yè)專場招聘會。今年以來，全市舉辦畢業(yè)生專場招聘會700余場次，提供崗位數量近28萬個次。組織優(yōu)秀企業(yè)赴省、內外開展“大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務高校行”活動，通過政策宣講、招聘會和座談會等形式，全面介紹我市畢業(yè)生就業(yè)見習、“三支一扶”、綜合職業(yè)能力培訓、創(chuàng)業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)服務等優(yōu)惠政策。近三年來，我市共赴省內7所高校開展“高校行”活動18場次，發(fā)放各類宣傳材料2萬余份，參會企業(yè)500多個。

提升人才引進質量。一是大力開展大學生“就業(yè)服務周”和“就業(yè)服務月”活動，通過“送崗位進社區(qū)”、“培訓指導”等方式，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供上門服務，幫助畢業(yè)生熟悉就業(yè)政策、了解擇業(yè)技巧，提高畢業(yè)生就業(yè)質量。二是充分調動高校和人力資源機構積極性，建立高校“大學生就業(yè)服務工作站”，為每一位有就業(yè)意愿和服務需求的未就業(yè)高校畢業(yè)生及在校大學生開展畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢、畢業(yè)生招聘信息、就業(yè)見習、綜合職業(yè)能力培訓和“一對一”就業(yè)指導等服務，把大學生就業(yè)服務工作引入“快車道”，并開展對畢業(yè)生接受服務效果進行跟蹤。

信網全媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強