信網(wǎng)7月11日訊 信網(wǎng)從青島市人社局獲悉，為進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護勞動者的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定，根據(jù)國家、省相關(guān)部門的部署，近日，在全市組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查。

主要檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;按照法律規(guī)定支付職工工資、執(zhí)行最低工資標準及加班工資規(guī)定情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規(guī)定及女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況;遵守工時規(guī)定及帶薪年休假規(guī)定情況;遵守高溫天氣勞動保護規(guī)定情況;企業(yè)使用勞務(wù)派遣用工情況;其他遵守勞動保障法律法規(guī)的情況等。

本次檢查活動，突出治理農(nóng)民工工資拖欠問題，將招用農(nóng)民工較多的建筑市政、交通、水利等工程建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)作為檢查重點;著力做好產(chǎn)能過剩企業(yè)工資支付保障，對鋼鐵、煤炭等產(chǎn)能過剩企業(yè)實施重點檢查。對存在問題的用人單位，依法責令改正;逾期不改正的，依法進行行政處罰，并按照《青島市勞動保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定向社會公布。

另外，省人社廳依據(jù)《山東省勞動和社會保障監(jiān)察條例》的有關(guān)規(guī)定，授權(quán)青島市在此次專項檢查期間可以對省勞動保障監(jiān)察管轄的用人單位實施檢查，這也是青島市首次對省管企業(yè)進行主動檢查。

信媒體記者 杜杲燃 通訊員 張強