信網1月30日訊　近日，青島市委審計委員會辦公室、市審計局聯合市紀委監(jiān)委機關、市委組織部、市國資委等4部門聯合召開某市屬企業(yè)領導人員經濟責任審計結果反饋會。會議通報了被審計領導履行經濟責任的總體情況、履職評價、審計發(fā)現的主要問題以及整改要求，就抓好整改落實、完善長效機制、強化內審監(jiān)督等提出具體要求。被審計領導干部現場就落實審計整改要求作表態(tài)發(fā)言。

會議強調，審計整改工作是審計監(jiān)督實現閉環(huán)管理的“最后一公里”，審計整改“下半篇文章”與審計揭示問題“上半篇文章”同樣重要，對整改不力、敷衍整改、虛假整改的，要嚴肅問責，絕不能“高高舉起、輕輕放下”。要將整改問題、規(guī)范管理和完善制度統(tǒng)籌謀劃、一體推進，以刀刃向內的自我革命精神全力抓好審計整改工作。審計整改情況將納入領導干部廉政檔案、個人檔案，作為紀檢監(jiān)察機關、組織部門等考核、任免、獎懲被審計領導的重要參考。

會議要求，被審計領導人員及所在單位要逐項抓好整改落實。要進行專題研究，區(qū)分不同事項和情況，制定整改方案，建立整改臺賬，明確時間表、路線圖和每個階段的措施；對歷史遺留問題，要層層壓實整改責任，整改一個、銷號一個，做到應改盡改，確保整改結果真實、合規(guī)。要建立長效機制，深入研究分析問題背后的體制障礙、機制梗阻和制度漏洞，堅持舉一反三，標本兼治，用制度鞏固整改成果，做到“當下改”與“長久立”相結合，確保各項整改任務和工作措施落到實處、見到實效。要加強內部監(jiān)督管理。建立健全內部審計制度，著力發(fā)揮企業(yè)內部審計以及其他內部控制制度的監(jiān)督制約作用，及時發(fā)現和糾正本單位存在的苗頭性問題，早著手、建制度、堵漏洞、提建議，不斷提高管理水平，促進企業(yè)健康發(fā)展。（記者 王夢婷）