女多男少成慣例?

值得注意的是，如今，女生占據(jù)高校大半江山的現(xiàn)象早已不是個例。

在安徽，有數(shù)據(jù)顯示，近年來，很多大學入學女生數(shù)量增多，尤其是在一些男生長期霸占的專業(yè)也出現(xiàn)不少女性的身影，今年參加高考的聞婷就選擇了很多男生青睞的游戲軟件開發(fā)專業(yè)。記者從安徽理工大學了解到，這個以理工科為主的院校今年招生總數(shù)5650人，其中：男生4049人，女生1601人，女生所占比例為28.3%，與2014年相比增長了3.1個百分點。對此，安徽理工大學招生辦副主任劉群紅分析，入學女生比例增長的根本原因可能還在就業(yè)上。“工科的話，簽了協(xié)議之后單位里面說了就算了，像其它專業(yè)，學中文的可能他要考編，這一塊可能競爭會比較強一點。”

在吉林，有的學校比例甚至已經(jīng)達到六四開。吉林財經(jīng)大學招生辦副主任徐瑞妍表示，“財經(jīng)類的學校也是女生比例高，我覺得這是一個比較共性的問題，我們學校這幾年都是在60%的女生，有時候還要多一些。尤其是財經(jīng)類的，管理學類，經(jīng)濟學類比較突出。”她認為，這跟學校科類設置還是有一定關系。綜合類大學男女生性別失衡或許還不太明顯，但在專業(yè)院校，除個別純理工類男生偏多外，財經(jīng)、工商、師范類學校幾乎都存在陰盛陽衰的現(xiàn)象。在徐瑞妍看來，導致這種現(xiàn)象出現(xiàn)的原因并非社會就業(yè)對男女生性別需求的差異，而是源于學生和家長的就業(yè)喜好及預期：“就業(yè)預期決定了出現(xiàn)性別比例的偏差，不是行業(yè)的問題。因為從就業(yè)，一般用人單位比如男孩兒女孩兒，兩個一樣優(yōu)秀，二選一的情況下，98%的單位會選擇男生。”

令人“尷尬”的專業(yè)：男幼師 男護士更易就業(yè)?

在河南，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學新生報到表中，女生人數(shù)明顯高于男生，而這一現(xiàn)象已連續(xù)幾年。但從就業(yè)情況以及社會發(fā)展來看，護理、學前教育等專業(yè)雖然男生人數(shù)少，相比女生反而更容易就業(yè)。

河南科技學院招生就業(yè)處教職工王平介紹，“這幾年都是這個情況，男生少、女生多，就拿學前教育來說吧，每年都是女生多于男生，去年170個學生就有8個男生，很多男生不愿意報考這個專業(yè)。”

張曉輝被小朋友們親切的成為“男阿姨”，他在新鄉(xiāng)藍天幼兒園任幼兒教師已經(jīng)3年，他認為，現(xiàn)在男幼兒教師的社會認可度仍然比較低，很多人不了解學前教育的重要性和科學性，簡單地把男幼兒教師理解為在幼兒園哄孩子的“男阿姨”，這使得男幼師在社會上和人打交道時往往有“低人一等”的感覺。“包括到現(xiàn)在還是有很多人不理解，但其實這個行業(yè)很有樂趣的，也是我能堅持到現(xiàn)在的一個原因吧。”

藍天幼兒園幼師李佳霖則告訴記者，現(xiàn)在幼兒教育和義務教育階段，和男老師搭檔，更容易培養(yǎng)孩子們勇于挑戰(zhàn)、自信勇敢的品格。“最大的特點就是男教師比我們放的開，比我們會放手，他們更能讓孩子自己去嘗試，自己去體驗。給孩子挑戰(zhàn)的意識更強了。”園長侯瑞玲則告訴記者，留住男幼師，關鍵還是要轉變思想觀念。“一個是我們呼喚男教師，更重要的是我們怎么留住男教師，發(fā)揮他們的特長和優(yōu)勢，在專業(yè)上給他們以支持，全社會要轉變觀念，要像對待女教師一樣，不要上大家感覺那么稀缺、好奇、甚至質(zhì)疑的目光看待他們。”

和男幼師同樣尷尬的還有白衣天使男護士，新鄉(xiāng)醫(yī)學院招生處趙新平告訴記者，在新鄉(xiāng)醫(yī)學院，體育教學部、臨床學院男生還多一些，像是護理學專業(yè)、心理學專業(yè)基本上清一色的都是女生：“從11年我們招收153名，男生只有3個，到了12年人數(shù)在196名當中男生占有8位，13年男生4個，14年男生7個。你像去年我們護理學的7個男生還沒有畢業(yè)，就已經(jīng)被咱們市里的醫(yī)院簽訂了合同了。”