為摸清全市人才需求狀況，有針對(duì)性地制定人才政策和提供引才引智服務(wù)，幫助用人單位引進(jìn)高層次人才，我市啟動(dòng)了2016年人才需求情況調(diào)查預(yù)測(cè)，涉及青島市行政區(qū)域內(nèi)的中央、省屬駐青單位，市直企事業(yè)單位，區(qū)屬事業(yè)單位，規(guī)模以上區(qū)(市)屬國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)及駐區(qū)外商和港澳臺(tái)投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)。

在全市人才需求調(diào)查與預(yù)測(cè)中，市人社局負(fù)責(zé)調(diào)查市直企業(yè)、中央、省駐青單位，市直有關(guān)部門負(fù)責(zé)調(diào)查所屬事業(yè)單位，各區(qū)(市)黨委組織部和人社部門以及各重點(diǎn)功能區(qū)組織人事主管部門負(fù)責(zé)與工商和統(tǒng)計(jì)等職能部門對(duì)接，摸清區(qū)(市)屬事業(yè)單位以及轄區(qū)規(guī)模以上國(guó)有集體企業(yè)和駐區(qū)外資、港澳臺(tái)及私營(yíng)企業(yè)等單位戶數(shù)。市及各區(qū)(市)黨委組織部門、人社部門和各重點(diǎn)功能區(qū)組織人事主管部門分別就確定的調(diào)查對(duì)象組織用人單位提報(bào)人才需求。市人社局根據(jù)各區(qū)(市)和重點(diǎn)功能區(qū)人才需求信息提報(bào)情況，對(duì)照確定的調(diào)查對(duì)象，采取一對(duì)一方式對(duì)各區(qū)(市)進(jìn)行跟蹤督導(dǎo)。最終，市人社局將在對(duì)人才需求數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研究的基礎(chǔ)上，完成2016年度全市人才需求目錄。

人才需求預(yù)測(cè)是人才引進(jìn)和開發(fā)使用過程中的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，對(duì)高效率、高質(zhì)量引進(jìn)人才具有重要意義。此次重點(diǎn)將摸清國(guó)有企業(yè)、集體企業(yè)、外資、港澳臺(tái)企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)底數(shù)和人才需求情況，制定人才政策和提供引才引智服務(wù)。(青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)/青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓)