25日，市人才交流服務(wù)中心副主任菅會龍做客“在線問政”欄目。有網(wǎng)友提出，在人才引進中是否必須“夫妻同調(diào)”?菅會龍表示，根據(jù)相關(guān)政策，已婚人員夫妻二人須同時辦理人才引進。

問政中，網(wǎng)友最關(guān)心的是以人才引進方式留青的落戶條件。菅會龍說，以人才引進的方式落戶青島的，應(yīng)符合下列條件之一：享受國務(wù)院特殊津貼人員和省級以上專業(yè)技術(shù)拔尖人才;年齡50周歲以下，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或具有碩士以上學位的 ;年齡40周歲以下，具有全日制普通高校本科以上學歷的 ;男年齡50周歲、女年齡45周歲以下，具有中級專業(yè)技術(shù)職稱，聘用期或簽訂勞動合同3年以上并已履行滿1年，由該用人單位按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費滿1年以上的 ;年齡40周歲以下，具有全日制普通高校?？茖W歷且聘用期滿三年的。一般性工作交流不能造成新的夫妻分居。通過人才引進落戶的，可將戶口落入單位人事代理的集體戶或者自有房產(chǎn)。

有網(wǎng)友稱，自己符合人才引進的條件，但是辦理過程中人才交流中心要求夫妻同調(diào)，他問如果妻子學歷低，豈不就沒法辦理了?

菅會龍回復(fù)，依據(jù)青島市行政機關(guān)、企事業(yè)單位人員調(diào)入管理暫行辦法(青人發(fā)〔2008〕9號)，其中規(guī)定，一般性工作交流造成夫妻分居的(企業(yè)引進的高層次和緊缺人才除外)不得調(diào)入。因此，已婚人員夫妻二人須同時辦理人才引進，其中一方完全符合青島市人才引進落戶政策要求，另一方只需在青島市內(nèi)三區(qū)注冊的企業(yè)工作并繳納養(yǎng)老保險即可與配偶一同辦理人才引進落戶，對于學歷及養(yǎng)老保險繳費年限均無要求。