3月1日，市人社局人才市場(chǎng)發(fā)布《2014年青島市招聘市場(chǎng)供需行情分析》，為求職者求職、擇業(yè)提供參考借鑒。根據(jù)分析報(bào)告，2014年用人單位專(zhuān)業(yè)需求排前三的是工商管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)和計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)，其中化工與制藥類(lèi)、技校類(lèi)專(zhuān)業(yè)需求漲幅“搶眼”。

2014年，青島市人才市場(chǎng)共舉辦招聘會(huì)221場(chǎng)，其中公益性招聘會(huì)68場(chǎng)，累計(jì)為2.78萬(wàn)家企業(yè)提供招聘服務(wù)，提供崗位25.86萬(wàn)個(gè)，入場(chǎng)求職人數(shù)達(dá)52 .64萬(wàn)人次，人才供需比為2.03：1，相比2013年同期1.63:1有所上升。

從專(zhuān)業(yè)需求情況看，2014年度專(zhuān)業(yè)需求數(shù)量排名前十位的專(zhuān)業(yè)所占比例有所變化，占總需求的 69.13%，與去年相比上升6.52個(gè)百分點(diǎn)。其中化工與制藥類(lèi)、技校類(lèi)專(zhuān)業(yè)表現(xiàn)“搶眼”，漲幅均在4%以上。機(jī)械類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程類(lèi)、土建類(lèi)降幅均在3%以上，機(jī)械類(lèi)的降幅更是達(dá)到5.55% ，由2013年的第二名降為第六位。

從用人單位所需學(xué)歷情況看，青島2014年度用人單位對(duì)中專(zhuān)及以下學(xué)歷人員的需求增幅0.36個(gè)百分點(diǎn)。碩士、博士學(xué)歷人員需求持續(xù)保持在較高水平，本、專(zhuān)科學(xué)歷人員需求保持平穩(wěn)增長(zhǎng)?？傮w來(lái)說(shuō)，近幾年本市對(duì)各類(lèi)人才的需求量持穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

從用人單位對(duì)求職人員工作經(jīng)驗(yàn)的要求來(lái)看，青島2014年度用人單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求最大，與2013年相比上升了4.64個(gè)百分點(diǎn);對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)在2年內(nèi)的需求均有所提升。與此同時(shí)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的需求下降。

分析

求職者招聘者咋老不合拍

市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，與往年一樣，2014年仍存在企業(yè)與求職者雙向選擇達(dá)成率低的問(wèn)題，在有的畢業(yè)生感到“找工作難”的同時(shí)，企業(yè)也反映“招不到合適人選”，這種求職者與用人單位需求不對(duì)稱(chēng)的現(xiàn)象，隨著人才結(jié)構(gòu)性矛盾的突出越發(fā)明顯。要緩解這種矛盾，一方面求職者應(yīng)擺正心態(tài)，做出理性的職業(yè)規(guī)劃;另一方面招聘方也應(yīng)放下身段，多為年輕人提供成長(zhǎng)空間和鍛煉機(jī)會(huì)。

針對(duì)求職人員，有兩種做法值得參考：一是勇于嘗試，積累職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于剛畢業(yè)的新人，不應(yīng)太看重第一份工作工資的多少，待遇怎么樣。為了將來(lái)更好的發(fā)展，現(xiàn)在需要一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。二是“回爐再造”，提升職業(yè)能力。面對(duì)就業(yè)壓力，有的畢業(yè)生選擇“低就”，以經(jīng)驗(yàn)提升自己;有的畢業(yè)生則選擇“回爐”，用技術(shù)武裝自己。通過(guò)積累和提升職業(yè)實(shí)踐能力來(lái)提高求職競(jìng)爭(zhēng)力，不失為一個(gè)好的選擇。

近年來(lái)，銷(xiāo)售類(lèi)崗位的需求量在現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)上一直位列三甲，崗位空缺現(xiàn)象卻一直無(wú)法改善。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析，這其中有兩個(gè)問(wèn)題最為突出：一是新鮮血液供給量少，畢業(yè)生不愿投身銷(xiāo)售行業(yè)。以前銷(xiāo)售行業(yè)的崗位缺口主要依靠大中專(zhuān)畢業(yè)生填補(bǔ)，但近年來(lái)這部分新鮮血液的供給量卻呈逐年下降趨勢(shì)。越來(lái)越多的畢業(yè)生不愿放下身架做銷(xiāo)售，甚至有很多學(xué)生將銷(xiāo)售類(lèi)崗位列為求職“禁區(qū)”。他們認(rèn)為，銷(xiāo)售工作往往吃力不討好，屬于無(wú)面子、無(wú)前景、無(wú)技術(shù)含量的“三無(wú)”工作。其實(shí)，這是現(xiàn)今人們對(duì)銷(xiāo)售行業(yè)的一種誤解。目前在青島底薪加提成的銷(xiāo)售類(lèi)崗位，只要好好干，月薪實(shí)際上要比后勤、文員類(lèi)的職工高得多。所以，初入職場(chǎng)的大學(xué)生們只要看準(zhǔn)企業(yè)和項(xiàng)目產(chǎn)品，并腳踏實(shí)地工作，一定能取得不錯(cuò)的成績(jī)。

另外，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要從企業(yè)管理機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制、人文環(huán)境、從業(yè)引導(dǎo)及人才儲(chǔ)備等諸多方面進(jìn)行努力。要留住銷(xiāo)售人員的人，首先要留住心，只有留住心，人才才樂(lè)于以企業(yè)為家，為企業(yè)持久效力。

2014年用人單位專(zhuān)業(yè)需求前十名情況

提醒 近期招聘會(huì)安排

青島市人才市場(chǎng)春節(jié)后自2月26日至3月4日(正月初八至十四)連續(xù)7天召開(kāi)賀新春大型人才招聘會(huì)暨高校畢業(yè)生供需洽談會(huì)。此外，市人才市場(chǎng)在三月份以每周四場(chǎng)(周一、周三、周四、周六)的頻率召開(kāi)各種形式的人才招聘大會(huì)。

另外，省人社廳還定于2月到4月舉辦山東省2015年春季高校畢業(yè)生就業(yè)集中招聘活動(dòng)。其中涉及到青島的招聘場(chǎng)次為：

3月26日，中國(guó)海洋大學(xué)(嶗山區(qū)松嶺路238號(hào));

3月28日，青島農(nóng)業(yè)大學(xué)(長(zhǎng)城路700號(hào));

3月29日，青島理工大學(xué)(嘉陵江路777號(hào));

4月11日，中國(guó)石油大學(xué)(華東)(長(zhǎng)江西路66號(hào))。記者 張同順