1月5日山東省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于成立山東省事業(yè)單位考核委員會的通知》,進一步加強對全省事業(yè)單位監(jiān)督管理工作的領(lǐng)導(dǎo),做好事業(yè)單位績效考核工作。記者從省編辦了解到,目前,全省納入考核范圍的事業(yè)單位3.6萬余家,占事業(yè)單位法人總數(shù)的85%以上,市縣層面已基本實現(xiàn)對公益性事業(yè)單位的考核全覆蓋,省級在公益文化、科研單位中進行了考核試點,2017年度在省屬實行法人治理結(jié)構(gòu)的事業(yè)單位,全面推開績效考核工作。而我省也是全國唯一一個在全省全面推開事業(yè)單位績效考核的省份。

目前,省級和17市、137個縣(市、區(qū))全部成立了由政府主要領(lǐng)導(dǎo)或分管負責(zé)人擔任主任,組織、機構(gòu)編制、機關(guān)工委、財政、人力資源社會保障、統(tǒng)計等部門組成的事業(yè)單位考核委員會,作為考核工作的議事決策機構(gòu),負責(zé)審定考核方案、確定考核結(jié)果等重大事項。

“這項工作是按照放管服改革的要求,加強事業(yè)單位事中事后監(jiān)管的重要措施。在考核內(nèi)容上,突出事業(yè)單位履行職責(zé)情況,科學(xué)設(shè)置考核指標,使事業(yè)單位蹺蹺腳夠得著,引導(dǎo)其樹立前列意識,提高工作水平。在具體設(shè)計上,分為共性指標和個性指標。共性指標實行一把尺子衡量,考核單位遵守行業(yè)法規(guī)、落實改革政策、誠信狀況、信息公開以及執(zhí)行機構(gòu)編制、財務(wù)、人事管理規(guī)定等情況。個性指標突出主營業(yè)務(wù),注意差異性,不搞一刀切。”省編辦相關(guān)負責(zé)人表示。

根據(jù)我省有關(guān)文件規(guī)定,考核結(jié)果作為單位評先樹優(yōu)、機構(gòu)編制調(diào)整、財政經(jīng)費預(yù)算、工作人員年度考核“優(yōu)秀”名額等的重要依據(jù)。各級將考核結(jié)果通過新聞媒體向社會公開,接受群眾監(jiān)督,切實發(fā)揮考核的激勵約束作用。淄博市對評為A級的,單位工作人員年度考核優(yōu)秀比例提高2%,適當增加辦公經(jīng)費,年度財政預(yù)算適當傾斜,對核定提高的績效工資總額予以資金保障,并按單位需求優(yōu)先調(diào)整有關(guān)機構(gòu)編制事項。