山東省委近日印發(fā)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)，明確規(guī)定高等學(xué)校、科研院所科技人員在履行崗位職責、完成本職工作的前提下，經(jīng)單位同意，可以兼職到企業(yè)從事科技成果轉(zhuǎn)化或離崗創(chuàng)業(yè)。3年內(nèi)，其原單位人事關(guān)系和國家規(guī)定的基本工資予以保留，并可享受職稱評聘、保險等方面待遇。離崗創(chuàng)業(yè)期滿后，符合條件的經(jīng)批準同意可再延長3年。

按照《意見》要求，高等學(xué)校、科研院所要建立符合科技成果轉(zhuǎn)化特點的職稱評聘、崗位管理和考核評價制度。對在科技成果轉(zhuǎn)化中貢獻突出的，可破格評聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。此外，山東將在全省建設(shè)一批技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)基地，鼓勵高等學(xué)校、科研院所、園區(qū)設(shè)立科技成果轉(zhuǎn)化崗位，培育一批專業(yè)化技術(shù)經(jīng)紀人。扶持發(fā)展眾創(chuàng)空間，支持發(fā)展創(chuàng)業(yè)苗圃、孵化器、加速器等創(chuàng)業(yè)服務(wù)機構(gòu)，支持創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型大學(xué)和創(chuàng)客學(xué)院。