原標題：到2020年 青島每萬名居民擁有2至3名全科醫(yī)生

日前,青島市出臺了《關于進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)生隊伍建設的實施意見》,對全市鄉(xiāng)村醫(yī)生和基層醫(yī)生隊伍建設提出了目標規(guī)劃和具體措施。到2020年,島城每萬名居民擁有2至3名全科(家庭)醫(yī)生,其中中醫(yī)類別占到20%以上,要求45歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例達到50%以上。在化解執(zhí)業(yè)風險上,《意見》提出“未經區(qū)(市)衛(wèi)生計生部門批準,村衛(wèi)生室嚴禁開展靜脈輸液項目”。

根據該《意見》,到2020年,島城每萬名居民擁有2至3名全科(家庭)醫(yī)生,其中中醫(yī)類別占到20%以上。每家城市社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務中心配備不少于6名全科醫(yī)生,社區(qū)衛(wèi)生服務站不少于2名全科醫(yī)生。推進中心村衛(wèi)生室建設,原則上按照每千人服務人口配備1名鄉(xiāng)村醫(yī)生,逐步實現有2名以上鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室,至少有1名女性鄉(xiāng)村醫(yī)生;80%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生具備專科及以上學歷或執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格,45歲以下的鄉(xiāng)村醫(yī)生比例達到50%以上。對年滿60歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理退出手續(xù)并離開村衛(wèi)生室崗位,確因工作需要的可返聘部分身體健康、專業(yè)技術能力強、居民滿意度高的繼續(xù)執(zhí)業(yè)。

為解決鄉(xiāng)村醫(yī)生面臨的“斷檔”和“青黃不接”難題,《意見》提出聯合醫(yī)學高等院校,從當地農村高中畢業(yè)生和在校生中,定向培養(yǎng)大專及以上學歷免費醫(yī)學生,在校期間免除學費、免繳住宿費,并每年補助不低于6000元的生活費。鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院與新進的定向委托培養(yǎng)醫(yī)學畢業(yè)生簽訂勞動合同,享受與現有職工同等待遇,鼓勵45歲以下的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生與基層醫(yī)生進入高等醫(yī)學院校(含中醫(yī)藥院校),接受基層所需的醫(yī)學專業(yè)學歷教育。

為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生收入水平,讓鄉(xiāng)村醫(yī)生“留得住”,《意見》提出對合同管理鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)村衛(wèi)生室的基本公共衛(wèi)生服務補助、一般診療費、基本藥物補助、簽約服務費等,納入鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院醫(yī)療服務總收入實行統(tǒng)一管理,并按規(guī)定使用?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構通過提高服務質量獲得的當年收支結余,可按不超過40%的比例追加入單位獎勵性績效工資總量,分配時向一線人員傾斜。積極解決基層衛(wèi)生人員住房問題,讓其居有其屋,農村地區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構可利用現有職工宿舍用地、用房建設“周轉房”,妥善解決農村地區(qū)基層醫(yī)生、交流輪崗人員和對口支援醫(yī)師等居住問題。

同時,《意見》提出推廣鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院承辦村衛(wèi)生室,按每2000至4000人的農村服務人口配置1所中心村衛(wèi)生室,配備2至4名取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)護人員。逐步推行村衛(wèi)生室的人員、業(yè)務、財務、藥品和績效考核等納入鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。建立執(zhí)業(yè)風險化解機制,醫(yī)療衛(wèi)生機構(含村衛(wèi)生室)整體參加醫(yī)療責任保險等方式化解執(zhí)業(yè)風險,未經區(qū)(市)衛(wèi)生計生部門批準,村衛(wèi)生室嚴禁開展靜脈輸液項目。強化村衛(wèi)生室設施建設。

半島全媒體記者　徐軍　報道