原標(biāo)題：養(yǎng)老金自2005年以來(lái)“十三連漲”

人力資源和社會(huì)保障部最新發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)表明，我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平自2005年以來(lái)已連續(xù)上調(diào)13年，實(shí)現(xiàn)“十三連漲”，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金同步調(diào)整，1億多退休人員受益。

2005年以來(lái)養(yǎng)老金“十二連漲”，使企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平從640多元提高到2016年的2400元左右，2017年按照2016年養(yǎng)老金總體水平的5.5%左右再度提標(biāo)，這給很多參保的退休人員吃了一顆“定心丸”。

近年來(lái)，隨著人口老齡化及流動(dòng)性加劇，養(yǎng)老金的區(qū)域不平衡、部分地區(qū)收不抵支問(wèn)題凸顯。針對(duì)這一問(wèn)題，2017年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議指出，改革完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，加快實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌。