記者從2月24日召開的省總工會十四屆六次委員會議上獲悉，今年山東將進(jìn)一步推進(jìn)“查保促”活動全員化、常態(tài)化、 長效化發(fā)展，年內(nèi)縣級以上總工會聯(lián)合同級相關(guān)部門至少舉辦1期企業(yè)負(fù)責(zé)人有關(guān)“查保促”工作的培訓(xùn)班，所有建會企業(yè)至少組織2次安全應(yīng)急演練。此外，今年 山東勞模療休養(yǎng)范圍擴(kuò)大、鼓勵企事業(yè)單位建立“愛心媽媽”小屋等新舉措也將給廣大職工帶來實惠。

記者從會上了解到，今年山東將加強(qiáng)和改進(jìn)對勞模的管理服務(wù)，擴(kuò)大勞模療休養(yǎng)范圍，鼓勵開展一線職工療休養(yǎng)工作，進(jìn)一步倡導(dǎo)形成尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

據(jù)介紹，勞模療休養(yǎng)是近兩年來山東才開始開展的一項服務(wù)措施，2014年省總工會出臺《關(guān)于組織勞動模范(先 進(jìn)工作者)療休養(yǎng)的管理辦法》，省總工會組織參加療休養(yǎng)的對象范圍是享受省級勞動模范待遇的人員，去年省總工會組織了19批700名省以上勞模療休養(yǎng)。通 常市級工會勞模療休養(yǎng)對象是享受市級勞動模范待遇的人員。

目前省內(nèi)部分地方工會也探索在一線職工中開展免費(fèi)療休養(yǎng)服務(wù)，去年3月份，青島市總工會買單，邀請百名公交一 線駕駛員蒞臨青島湛山療養(yǎng)院，享受為期5天的免費(fèi)療休養(yǎng)，這標(biāo)志著青島市停滯23年的職工療休養(yǎng)福利再次回歸，此舉在山東尚屬首例。“今年我們計劃適當(dāng)擴(kuò) 大勞模療休養(yǎng)范圍，一線優(yōu)秀職工也可以納入范圍，相關(guān)辦法正在醞釀制定之中，爭取年內(nèi)出臺。”省總工會生產(chǎn)部相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

工資集體協(xié)商，如何讓職工更有發(fā)言權(quán)?記者從會上獲悉，今年省總工會將推動出臺《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條 例》，積極參與涉及職工切身利益的政策制定和調(diào)整。下一步，省總工會將按照“項目化”運(yùn)作方式，做實工資集體協(xié)商、基層民主管理等維權(quán)服務(wù)工作。以行業(yè)性 工資集體協(xié)商為重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)增效，年內(nèi)省、市、縣三級全部配齊工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員隊伍。

在普惠性服務(wù)方面，今年省總工會將制定《山東省工會“惠員工程”實施意見》，年內(nèi)各市要全面實施“工會會員服 務(wù)卡”發(fā)放工作，有條件的努力做到全市統(tǒng)籌。積極推廣“職工醫(yī)療互助保障計劃”，年內(nèi)各市要全部啟動，具備條件的要覆蓋到所轄縣(市、區(qū))，推動破解職工 因病致困的問題。推動育齡女職工較多的企事業(yè)單位和公共服務(wù)場所建設(shè)“愛心媽媽小屋”。