老總喝高興了，追加180萬讓員工抽獎(jiǎng)

本來準(zhǔn)備了110萬，年會(huì)時(shí)，兩老板喝高興了不斷加獎(jiǎng);運(yùn)氣最好的員工抽到了10萬元大獎(jiǎng)

又到年底了，年終獎(jiǎng)成了上班族必談的話題。重慶本土一家游戲公司不僅有年終獎(jiǎng)，而且連年會(huì)抽獎(jiǎng)都是百萬計(jì)算。但這都不算什么，更讓人羨慕的是，年會(huì)上，老總因?yàn)楹雀吲d了，抽獎(jiǎng)紅包又追加了近兩百萬。

老總高興追加近兩百萬元

1月30日，重慶迅游科技有限公司的年會(huì)，地點(diǎn)定在重慶一家知名酒吧。勁歌熱舞，美酒美女，但對于公司193個(gè)員工來說，公司年會(huì)的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)才是最過癮的。

公司副總劉曉芬表示，為了嘉獎(jiǎng)員工，公司專門設(shè)置了百萬元的抽獎(jiǎng)基金。劉曉芬回憶，抽獎(jiǎng)紅包有1個(gè)價(jià)值10萬元的歐洲五人十日游、25個(gè)10000元、17個(gè)20000元、50個(gè)5000元、100個(gè)2000元。算下來，抽獎(jiǎng)紅包共有110萬元左右。

但讓大家沒想到的是，年會(huì)上老板喝高興了，加抽了50個(gè)6666元。緊接著，另一個(gè)老板也喝高興了，又加抽了10個(gè)50000元、10個(gè)20000元、20個(gè)18888元、40個(gè)10000元。這樣一來，游戲抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的獎(jiǎng)金一下就增加了1810760元。

運(yùn)氣最好的員工抽了10萬元

32歲的唐堂去年5月才入職公司。當(dāng)宣布他中了10萬元大獎(jiǎng)后，唐堂開始不相信，當(dāng)同事們舉著酒杯來為他慶祝時(shí)，他才確認(rèn)，中大獎(jiǎng)的真的是自己。同事們一番 “狂轟濫炸”，被幸福沖昏頭的唐堂徹底斷片了。

因?yàn)槁糜涡枰?0天，除春節(jié)假期以外，公司為此特意安排唐堂可以多休3天假期。

拿百萬元抽獎(jiǎng)只為留住人才

公司手游項(xiàng)目部員工蘇先生運(yùn)氣也不錯(cuò)，前后兩輪抽獎(jiǎng)，他共抽了7萬元現(xiàn)金。蘇先生很認(rèn)可公司的這種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，“其實(shí)同事們的想法都很簡單，如果公司為大家著想，員工也會(huì)把公司當(dāng)成家，團(tuán)隊(duì)才更有凝聚力。”

副總裁吳祥銳表示，第一輪公司抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)都是現(xiàn)金支付。第二輪老板加碼的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，因?yàn)樘蝗?，所以?dāng)時(shí)是把中獎(jiǎng)名單和中獎(jiǎng)金額記錄在公司的后臺(tái)，“周一上班，中獎(jiǎng)的人就可以到財(cái)務(wù)領(lǐng)錢。”

為何公司如此土豪，僅是抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)就拿出將近三百萬元?吳祥銳表示，之所以拿出百萬元來給員工抽獎(jiǎng)，其實(shí)原因很簡單，就是想鼓勵(lì)員工，留住人才。

本報(bào)記者 王婷婷