老總喝高興了,追加180萬讓員工抽獎(jiǎng)
本來準(zhǔn)備了110萬,年會(huì)時(shí),兩老板喝高興了不斷加獎(jiǎng);運(yùn)氣最好的員工抽到了10萬元大獎(jiǎng)
又到年底了,年終獎(jiǎng)成了上班族必談的話題。重慶本土一家游戲公司不僅有年終獎(jiǎng),而且連年會(huì)抽獎(jiǎng)都是百萬計(jì)算。但這都不算什么,更讓人羨慕的是,年會(huì)上,老總因?yàn)楹雀吲d了,抽獎(jiǎng)紅包又追加了近兩百萬。
老總高興追加近兩百萬元
1月30日,重慶迅游科技有限公司的年會(huì),地點(diǎn)定在重慶一家知名酒吧。勁歌熱舞,美酒美女,但對于公司193個(gè)員工來說,公司年會(huì)的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)才是最過癮的。
公司副總劉曉芬表示,為了嘉獎(jiǎng)員工,公司專門設(shè)置了百萬元的抽獎(jiǎng)基金。劉曉芬回憶,抽獎(jiǎng)紅包有1個(gè)價(jià)值10萬元的歐洲五人十日游、25個(gè)10000元、17個(gè)20000元、50個(gè)5000元、100個(gè)2000元。算下來,抽獎(jiǎng)紅包共有110萬元左右。
但讓大家沒想到的是,年會(huì)上老板喝高興了,加抽了50個(gè)6666元。緊接著,另一個(gè)老板也喝高興了,又加抽了10個(gè)50000元、10個(gè)20000元、20個(gè)18888元、40個(gè)10000元。這樣一來,游戲抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)的獎(jiǎng)金一下就增加了1810760元。
運(yùn)氣最好的員工抽了10萬元
32歲的唐堂去年5月才入職公司。當(dāng)宣布他中了10萬元大獎(jiǎng)后,唐堂開始不相信,當(dāng)同事們舉著酒杯來為他慶祝時(shí),他才確認(rèn),中大獎(jiǎng)的真的是自己。同事們一番 “狂轟濫炸”,被幸福沖昏頭的唐堂徹底斷片了。
因?yàn)槁糜涡枰?0天,除春節(jié)假期以外,公司為此特意安排唐堂可以多休3天假期。
拿百萬元抽獎(jiǎng)只為留住人才
公司手游項(xiàng)目部員工蘇先生運(yùn)氣也不錯(cuò),前后兩輪抽獎(jiǎng),他共抽了7萬元現(xiàn)金。蘇先生很認(rèn)可公司的這種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,“其實(shí)同事們的想法都很簡單,如果公司為大家著想,員工也會(huì)把公司當(dāng)成家,團(tuán)隊(duì)才更有凝聚力。”
副總裁吳祥銳表示,第一輪公司抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)都是現(xiàn)金支付。第二輪老板加碼的抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),因?yàn)樘蝗?,所以?dāng)時(shí)是把中獎(jiǎng)名單和中獎(jiǎng)金額記錄在公司的后臺(tái),“周一上班,中獎(jiǎng)的人就可以到財(cái)務(wù)領(lǐng)錢。”
為何公司如此土豪,僅是抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)就拿出將近三百萬元?吳祥銳表示,之所以拿出百萬元來給員工抽獎(jiǎng),其實(shí)原因很簡單,就是想鼓勵(lì)員工,留住人才。
本報(bào)記者 王婷婷
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