為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，日前，市人社局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于開(kāi)發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》，明確從2017年起，分5年時(shí)間，招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生安排到大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作。

《通知》明確，大學(xué)生基層服務(wù)崗位主要指市或區(qū)市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)(村)等基層服務(wù)崗位。招聘對(duì)象為畢業(yè)三年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。

據(jù)了解，大學(xué)生基層服務(wù)崗位采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式進(jìn)行，招聘方式采取定崗定位的辦法。由市“三支一扶”辦公室綜合確定全市大學(xué)生基層服務(wù)崗位總量，并按年度向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布大學(xué)生基層服務(wù)崗位招聘公告，經(jīng)過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘用人員名單。其中派遣期內(nèi)本市戶籍城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》未就業(yè)高校畢業(yè)生、享受最低生活保障家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生可免筆試直接進(jìn)入面試。

大學(xué)生基層服務(wù)崗位實(shí)行勞動(dòng)合同管理(屬企業(yè)用工性質(zhì))，服務(wù)期限最長(zhǎng)為3年，試用期為3個(gè)月。服務(wù)期滿3年、考核合格的基層服務(wù)人員，可通過(guò)社會(huì)自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)，由各級(jí)人社部門(mén)免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，離崗前可免費(fèi)參加一次政府補(bǔ)貼的綜合職業(yè)能力培訓(xùn)。

補(bǔ)貼待遇方面，基層服務(wù)人員應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%合理確定，按年度調(diào)整，并由承接主體為基層服務(wù)人員繳納 “四險(xiǎn)”。