原標(biāo)題：今年將引進(jìn)各類人才20萬人以上

記者從昨日召開的2018年全市人力資源社會保障工作會議上獲悉，2017年城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到73萬人，同比增長13.4%;引進(jìn)各類人才13.1萬人，同比增長8.6%，創(chuàng)歷史新高。今年將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，完善社會保障體系，健全人才工作體制機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

社保覆蓋面提至859萬人

黨的十八大以來的五年，是全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展具有歷史性意義的五年。五年來，市人社局聚焦保障改善民生，圍繞破解人民群眾關(guān)心的熱點難點問題，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全社會保障體系，提高公共服務(wù)能力，全市民生保障水平實現(xiàn)了大幅提升。城鄉(xiāng)新增就業(yè)354.1萬人，完成5.08萬農(nóng)村貧困人口就業(yè)扶貧任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%以內(nèi)的較低水平。社會保險覆蓋面從599萬人提高到859萬人，連續(xù)調(diào)整社會保險待遇，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金分別增長12%、36%、48%。累計受理勞動人事爭議5.3萬件、勞動監(jiān)察投訴案件2.9萬件，按期辦結(jié)率、結(jié)案率均保持在98%以上。累計為勞動者追討欠薪2.2億元。區(qū)市、街道(鎮(zhèn))公共服務(wù)平臺實現(xiàn)100%全覆蓋。

五年來累計引進(jìn)各類人才60萬人，全市人才總量達(dá)到180萬人，其中引進(jìn)正高以上高端人才達(dá)到6770人，技能人才總量達(dá)到24萬人，比2012年底增加8萬人。我市連續(xù)6次入選“魅力中國—外籍人才眼中最具吸引力的中國十大城市”。社會保障體系建設(shè)實現(xiàn)突破性發(fā)展，在全國率先創(chuàng)立長期護(hù)理保險制度、補(bǔ)充醫(yī)療保險制度。另外，人事制度改革推進(jìn)順利，在全國第一批開展公務(wù)員職務(wù)與職級并行試點。

實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人

今年是貫徹黨的十九大精神開局之年，全市人力資源社會保障事業(yè)將從多個方面發(fā)力。全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)。創(chuàng)建湛山創(chuàng)客學(xué)院，深化青島院士專家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園(院士智谷)、青島博士創(chuàng)業(yè)園、青島高層次人才創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，打造青島創(chuàng)業(yè)云平臺，組建創(chuàng)業(yè)孵化聯(lián)盟，構(gòu)建國家和省級、市級、區(qū)(市)級、街道(鎮(zhèn))級創(chuàng)業(yè)孵化體系，把大眾創(chuàng)業(yè)推向更高層次、更大范圍。同時，啟動公共就業(yè)服務(wù)能力提升三年計劃;健全公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，建設(shè)就業(yè)智慧大廳，實施“證卡合一”制度，以社會保障卡取代紙質(zhì)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。實施跟進(jìn)式就業(yè)援助服務(wù)，確保就業(yè)困難人員就業(yè)率達(dá)到85%以上、零就業(yè)家庭實現(xiàn)動態(tài)清零。實施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，確保有就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)要求的農(nóng)村貧困人口幫扶率達(dá)到100%。

同時，推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)。實現(xiàn)企業(yè)社會保險凈增5萬人、社會保險基金收入600億元的目標(biāo)，全面構(gòu)建具有青島特點的多層次社會保障體系。出臺社會醫(yī)療保險支付方式改革實施方案，深化醫(yī)保門診制度改革，創(chuàng)新實施“全人全責(zé)”護(hù)理保險制度，推進(jìn)醫(yī)保、醫(yī)藥、醫(yī)療 “三醫(yī)聯(lián)動”。實施2018版基本醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險藥品目錄。實施“互聯(lián)網(wǎng)+社保”計劃，推廣社保經(jīng)辦“智慧大廳”服務(wù)模式，盡快實現(xiàn)全市通辦。

新建海外引智引才工作站

今年還要加快推動人才工作改革創(chuàng)新。市人社局圍繞實現(xiàn)“三個更加”的城市發(fā)展定位，瞄準(zhǔn)全國一流的水平，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革步伐，實現(xiàn)引進(jìn)各類人才20萬人以上的目標(biāo)，為城市發(fā)展提供有力的人才智力支撐。聚焦“高精尖缺”人才、基礎(chǔ)支撐人才、技術(shù)技能人才，實施 “百萬人才聚青”行動。新建3-4家海外引智引才工作站，舉辦第18屆“藍(lán)洽會”，開展“百所高校千名博士青島行”活動。推進(jìn)外籍雇員制度落地，鼓勵政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等公共管理機(jī)構(gòu)面向國際招聘、使用海外高層次人才。推進(jìn)“智慧人才”二期工程建設(shè)，提升人才公共服務(wù)水平，優(yōu)化人才發(fā)展“軟環(huán)境”。

黨的十九大指出，完善政府、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序。近年來，我市的勞動關(guān)系工作既保持了傳統(tǒng)行之有效的做法，又實現(xiàn)了一些創(chuàng)新，提升了勞動關(guān)系和諧水平。今后一段時期，勞動關(guān)系將面臨深度調(diào)整，一些深層次的矛盾問題可能會逐步顯現(xiàn)，一些新情況、新問題也會不斷出現(xiàn)。人社部門將按照和合共生的理念，進(jìn)一步增強(qiáng)底線思維，做到源頭治理、矛盾調(diào)處同步推進(jìn)，努力構(gòu)建規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。 (青島晚報/掌上青島/青網(wǎng) 記者 梁超)