原標(biāo)題：聚人才之力，強(qiáng)發(fā)展之勢 山東近三年年均集聚青年人才超80萬人

聚人才之力，強(qiáng)發(fā)展之勢——山東加快建設(shè)新時代人才集聚高地

“新增5位兩院院士、3位外籍院士”，這是山東“角逐”2025年院士增選席位的亮眼成績，更是近年來山東堅持不懈集聚人才、培育人才、服務(wù)人才的重要成果。

人才是第一資源。“十四五”時期，山東大力實施科教強(qiáng)魯人才興魯戰(zhàn)略，推進(jìn)教育科技人才一體發(fā)展，以更高工作標(biāo)準(zhǔn)、更強(qiáng)制度供給、更優(yōu)氛圍環(huán)境推動人才工作實現(xiàn)新突破，新時代人才集聚高地建設(shè)邁上新臺階。

黨管人才是人才工作的根本原則。山東在全國創(chuàng)新構(gòu)建基于工作機(jī)制、機(jī)構(gòu)編制、人才政策、目標(biāo)任務(wù)“四個清單”的黨管人才工作體系和推進(jìn)機(jī)制，健全省級領(lǐng)導(dǎo)牽頭超常規(guī)推進(jìn)人才重點(diǎn)任務(wù)機(jī)制，著力構(gòu)建“黨建引領(lǐng)、高位推進(jìn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、各方主體積極參與人才發(fā)展治理”的工作新機(jī)制。

“一把手”抓“第一資源”是黨管人才的關(guān)鍵，山東實施黨委書記人才工作項目，聚焦重大人才政策制定、重點(diǎn)人才工程實施、重要人才隊伍建設(shè)、人才生態(tài)打造，推行“書記領(lǐng)題，重點(diǎn)攻堅”，黨管人才工作格局更加完善。16個市、136個縣（市、區(qū)）黨委主要負(fù)責(zé)同志均牽頭實施黨委書記人才工作項目，全省已實施5批黨委書記項目1870個，涵蓋教育科技人才一體發(fā)展、人才友好型城市建設(shè)等重點(diǎn)領(lǐng)域。

棋局布定，落子有聲。截至目前，住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)院士達(dá)180余名，引進(jìn)培育省級以上人才9600余人，近三年年均集聚青年人才超80萬人，人才凈流入態(tài)勢進(jìn)一步鞏固。

立足當(dāng)前人才和科技競爭態(tài)勢，山東積極融入國家人才發(fā)展戰(zhàn)略布局，加快構(gòu)建“2+N”人才集聚雁陣格局，全力創(chuàng)建濟(jì)青吸引和集聚人才平臺，加強(qiáng)淄博、煙臺、濰坊、威海等首批人才集聚節(jié)點(diǎn)建設(shè)，16個縣（市、區(qū)）開展人才引領(lǐng)縣域高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)，全省區(qū)域人才競爭力更加強(qiáng)勁，山東10市進(jìn)入2024年最具人才吸引力城市100強(qiáng)榜單。

充分釋放齊魯科創(chuàng)大走廊、西海岸濱海科創(chuàng)走廊和藍(lán)谷“兩廊一谷”人才磁吸效應(yīng)，創(chuàng)新開展中國·濟(jì)南高層次人才招引大會、“百所高校千名博士青島行”活動，動態(tài)完善濟(jì)南“就業(yè)創(chuàng)業(yè)40條”、青島“海洋人才集聚17條”等人才政策……搭平臺、強(qiáng)招引、優(yōu)服務(wù)，濟(jì)南、青島突出特色優(yōu)勢，人才吸引力承載力持續(xù)提升，再次入選2025年人才友好型城市。

精準(zhǔn)繪制“人才地圖”的同時，山東加快重點(diǎn)人才載體平臺建設(shè)升級——康復(fù)大學(xué)已迎來第二批新生，山東大學(xué)龍山校區(qū)（創(chuàng)新港）加快建設(shè)；2個國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施獲批建設(shè)，嶗山國家實驗室入軌運(yùn)行，重組全國重點(diǎn)實驗室36家，建成“1313”實驗室體系。

作為首個進(jìn)駐小米YU7汽車焊裝車間的國產(chǎn)工業(yè)機(jī)器人品牌，珞石機(jī)器人正替代進(jìn)口產(chǎn)品，為中國智能制造保駕護(hù)航。“產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球40多個國家和地區(qū)，累計機(jī)器人裝機(jī)量突破4萬臺。”珞石（山東）機(jī)器人集團(tuán)股份有限公司董事長庹華直言，這份成績離不開山東強(qiáng)有力的扶持政策。

七年前，庹華參加了山東省首屆“創(chuàng)業(yè)齊魯·共贏未來”高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，以“高性能機(jī)器人項目”一舉獲獎，不僅獲得了省里一系列政策和資金扶持，他個人也因此直接入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才。像庹華這樣的高層次人才，正源源不斷地匯聚在齊魯大地。山東持續(xù)完善頂尖人才、領(lǐng)軍人才、海外人才、青年人才集聚行動實施機(jī)制，深化卓越工程師培育行動，建立優(yōu)秀青年科學(xué)家培育庫，全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才。據(jù)統(tǒng)計，在泰山人才工程支持培養(yǎng)下，已有44人當(dāng)選兩院院士。

科技創(chuàng)新靠人才，人才培養(yǎng)靠教育。山東創(chuàng)新實施以人才鏈為總牽引，優(yōu)化教育鏈、激活創(chuàng)新鏈、服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的“四鏈”融合工作，以海洋、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、先進(jìn)制造等領(lǐng)域為試點(diǎn)，把人才供給主體、人才引育主體和人才使用主體有機(jī)銜接起來。近年來，山東累計調(diào)整學(xué)科專業(yè)數(shù)量1458個，新設(shè)新興專業(yè)406個，理工農(nóng)醫(yī)本科以上畢業(yè)生數(shù)量占比達(dá)54.7%。今年前三季度，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占比超過55%，數(shù)字經(jīng)濟(jì)總量占GDP比重達(dá)49%以上。

引導(dǎo)科研人才面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場做科研、轉(zhuǎn)化，齊魯工業(yè)大學(xué)（山東省科學(xué)院）在專業(yè)技術(shù)崗位評聘中，明確將科技成果轉(zhuǎn)化業(yè)績作為崗位評聘重要指標(biāo)。農(nóng)產(chǎn)品保鮮與加工創(chuàng)新團(tuán)隊帶頭人韓聰成功研制出護(hù)色智能填充裝置，并實現(xiàn)技術(shù)轉(zhuǎn)讓，為企業(yè)新增銷售額600多萬元。因轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作業(yè)績突出，韓聰直接晉升為副教授。

向改革要動力，用改革增活力。作為全國唯一同時承擔(dān)科技獎勵評價、科技成果評價、科技人才評價三項國家改革試點(diǎn)的省份，山東打出了一系列人才發(fā)展改革“組合拳”：強(qiáng)化人才工程、科技項目、職稱評審破“四唯”改革，探索新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)識別、準(zhǔn)確評價人才的有效機(jī)制，深化“預(yù)聘—長聘”制改革，9所試點(diǎn)高校落實預(yù)聘長聘制人才3500余人……

為科研人員“授權(quán)松綁”，山東實施減輕科研人員負(fù)擔(dān)專項行動，簡化科研項目管理流程，建立省級科技計劃管理平臺，推動基礎(chǔ)數(shù)據(jù)信息共享復(fù)用；強(qiáng)化科研經(jīng)費(fèi)“放管服”，將項目經(jīng)費(fèi)“包干制”試點(diǎn)擴(kuò)大到95%以上的省自然科學(xué)基金資助項目。

（大眾新聞·大眾日報記者 劉一穎）